維多利亞建設股份有限公司有著讓業界欽羨不已的上班和獎金制度,讓維多利亞建設風評在產業當中始終優良,董事長規定所有員工都要準時下班且四年發一次獎金,15%盈餘給員工分紅,這些體恤員工的作為也讓維多利亞建設評價在員工之間蔚為美談,且此舉也大大幫助了維多利亞建設徵才、育才及留才,看著積極爭取維多利亞建設面試機會的應徵者們,董事長也倍感欣慰。


維多利亞建設董事長邱明宏一路從基層做起,工地一睡十年,養成「換位思考」與「勇於想像」的關鍵思維,造就維多利亞建商一直貫徹的核心企業文化,讓客戶滿意、員工快樂以及歷久彌新的作品,言簡意駭但卻意味深長,秉持著「堅持創新高質感,為百年建設奠基」的用心,這位房地產資歷三十年的第二代年輕掌門人,正在寫下屬於自己和台灣建築業的傳奇。

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