20130605-1  

 

「客戶滿意、員工快樂,產品歷久彌新」

從國內首創「辦公豪宅化」潮流的「克里德菁英商務中心」;到整合嘉醴物管、德朗頂級法式餐廳的「VICTOR嘉醴」,以全棟崗石精雕和900坪大樹陣震撼業界,引領商辦建築朝向酒店式會所化的全新顛覆,都出自維多利亞建設股份有限公司董事長邱明宏之手,優質的企業經營制度,讓他從400家企業脫穎而出,榮獲2013年第15屆「十大傑出領導人金峰獎」,充分見證從人性角度出發,以服務為依歸的領導精神,是帶動企業永續經營,也是企業主、員工夥伴、客戶端三贏的最大關鍵,亦讓維多利亞建設評價創新高且更提升了知名度。

400家企業報名角逐,維多利亞建商軟、硬實力兼具勝出

「中華民國傑出企業金峰獎」乃針對國內優良企業、傑出領導者、優良商品以及創新研發等多個領域中之表現傑出者,給予鼓勵及肯定。2013年邁入第15屆選拔,共計約400多家企業報名角逐,評審依各企業經營理念、文化、績效、創新研發與人才培育等多項標準進行評核,獲選單位包含全球人壽、輝瑞大藥廠、國泰世華銀行…等知名企業;其中,維多利亞建設公司董事長邱明宏以「換位思考」與「勇於想像」的經營哲學,榮獲十大傑出領導人;所謂「換位思考」就是在打造優質建築前,先為員工打造優質的工作環境,才能進一步規劃出讓人愉快的建築,也因此在福利上提供4年發一次獎金,15% 盈餘給員工分紅,另拿出5% 盈餘用於公益的獎金制度,讓員工的付出也是一種社會回饋。

在工地環境上更是首開業界先例,除了設有冷氣的淋浴、盥洗室、用餐區,並設計生態池,讓施工環境保有舒適的品質,藉此提升工作效率,因此維多利亞建設徵才長久以來都非常順利,且在業界維多利亞建設風評向來優良;而從建設端的角度,同樣以滿足人本需求的概念,打造令客戶滿意的作品,因此維多利亞建設集團不僅僅只是建築營造,經歷十年不間斷擴充軟、硬實力,先後成立自己的銷售團隊、物業管理、家事清潔與頂級餐飲事業體,讓消費者不僅僅只是買到一個安身立命的家,更有著集團全方位服務資源的整合;就像維多利亞建設董事長邱明宏的座右銘:讓周遭的人快樂,自己就會快樂,建設事業透過這樣的思維,變成一個創造希望、打造幸福的價值工程,也成為企業以口碑相傳,奠定品牌力最根本與踏實的基石!

用回饋社會凝聚向心力,集團邁向35年服務品牌新里程

除了建構企業內部的績優制度,維多利亞建商並定期舉辦捐血、樂捐等公益活動,讓取之於社會,還之於社會的觀念,變成全體同仁在工作報酬外,另一種對社會付出的成就感!此外,也致力於提升維多利亞建設工作品質,定期安排人員訓練課程、鼓勵健走等多元化的活動,讓工作不僅只是工作,而是生活與學習兼具,另一個像家的地方!

維多利亞建設集團邁入第35年的階段,金峰獎的肯定,不僅是對其本身經營理念的高度肯定,同時也振奮集團全體員工,大家宣誓除了將持續做公益,未來將體現建築與世界同步的理念,在景美、士林官邸的建案跨海力邀頂尖設計團隊如Rockwell Group、歐洲皇室御用設計師Piet Boon、Kelly Hoppen等國內少見的國際頂尖大師,帶領國人的生活更趨國際化、精緻化、享受高水準的生活品質。

 
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